Yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan Saat Berhenti dari Pekerjaan

Kita semua pernah berpikir tentang berhenti kerja  – berkhayal dalam beberapa hal. Dan pikiran-pikiran itu biasanya yang mempengaruhi kita untuk memberitahu pimpinan kita, memukuli wajah HR dan beberapa drama pengunduran diri lainnya. Tetapi tidak ada seorangpun yang benar-benar pernah berhenti seperti itu kan? Salah. Charlo Greene, seorang reporter di Anchorage, Alaska,membuat hal keren atas pengunduran dirinya – di udara – “Sialan, saya berhenti”. Green mengatakan dia ingin keluar untuk berjuang melawan legalisasi ganja di negaranya. Sebenarnya ada sedikit seni untuk melakukannya dan kami disini untuk memberi solusi apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan saat berhenti dari pekerjaan kita.

Tidak ada kekurangan alasan untuk resign. Untungnya, meskipun, ada sebuah daftar universal dari prinsip untuk patuh saat kita mengundurkan diri dan pindah ke dalam usaha yang lebih besar dan lebih baik. Simpan petunjuk berharga ini dalam pikiran ketika kita merasa seperti kehabisan pekerjaan.

Pastikan kita memiliki alasan resmi untuk berhenti

Perselisihan dengan manajemen atau rekan kerja mungkin tidak cocok menjadi alasan untuk mencari lahan baru. Sebuah pekerjaan adalah seperti sebuah hubungan dalam banyak hal. Orang hanya tidak memiliki kesabaran untuk bekerja sama dalam menemukan resolusi bahagia lagi. Setiap orang cenderung mencari kambing hitam untuk disalahkan. Pikirkan ini jika kita merasa satu-satunya pilihan adalah berhenti. Bagaimana kita yakin bahwa pekerjaan kita selanjutnya akan sempurna tanpa ada masalah? kita tidak bisa. Jadi berpikirlah sungguh-sungguh sebelum kita mengambil keyakinan yang menakutkan itu.

Perhatikan saran ini pada umumnya: Musyawarah sebelum mengambil tindakan tidak akan menjadikan seorangpun menyesal. Cara kita berhenti sepenting alasan kita berhenti. Dan, contoh yang JetBlue Steven Slater garis bawahi, cara terbaik untuk melakukannya adalah membuat janji dengan manajemen secara pribadi. Jangan bicarakan niat kita untuk berhenti kerja dengan cara lain. Selain itu, lakukan pertemuan kita dengan membawa surat pengunduran diri profesional untuk membuatnya resmi dan tersimpan dalam catatan perusahaan.

Jangan membuat ribut pada pekerjaan kita

Tindakan yang tepat untuk ini adalah dengan memberikan pemberitahuan dalam dua minggu. Ini adalah stkitar perusahaan universal yang harus kita patuhi. Jika kita melakukan pemberitahuan sebelum dua minggu, kita bisa dan harus meningkatkan alasan dengan manajemen ketika kita bertemu dengan mereka.

Bantu perusahaan membuat kepergian kita berjalan lancar

Jika ini berarti kita harus melatih seorang pengganti atau mempercepat penyelesaian tugas-tugas penting, maka jangan lambat pada pekerjaan kita dan menganggap itu tidak penting. kita tidak pernah tahu apa yang terjadi pada jalan karir kita. Jadi lakukan yang terbaik untuk membuatnya mudah bagi orang berikutnya dalam melakukan pekerjaan kita.

Jangan membuat perusahaan atau departemen tidak berdaya dalam cara apapun

Tidak peduli seberapa kontroversial kepergian kita, sabotase atau penghapusan dokumen dan data penting adalah tindakan bodoh untuk dilakukan. Jadilah orang yang berjiwa besar dan pergi dengan ikhlas dan profesional. Dan lagi, hindari apapun yang termasuk kegiatan kriminal.

Jangan mengambil apapun untuk kepentingan pribadi

Apakah benda tersebut sesuatu yang sangat penting atau sesuatu yang digunakan sebagai senjata melawan kita, kita tidak pernah ingin meninggalkan sebuah kenangan pribadi tentang kehadiran kita dengan siapapun sekali kita meninggalkan kejadian tersebut.

Hal yang sama, jangan meninggalkan meja kerja kita berantakan untuk orang berikut yang menghuninya. Hal ini bukan hanya tidak adil dan tidak sopan tetapi juga menjadi pembicaraan tidak enak dari manajemen dan orang lain yang menghargai kita sebelumnya. Intinya, sekali lagi, jadikan keberangkatan kita penting. kita ingin semua orang merindukan dan menyesali pengunduran diri kita, tidak malah membicarakan kita di belakang karena ruang kerja kita sekarang berantakan dan jorok. Cukup gunakan akal sehat kita pada hari terakhir.

Sebagian besar perusahaan membuat negosiasi ketika seseorang yang berbakat memutuskan untuk keluar. Saran kami? Jangan mempertimbangkan penawaran ulang kecuali itu jauh lebih baik daripada posisi baru kita. Kenyataan yang menyedihkan adalah kebanyakan orang menyesal bahwa mereka setuju dengan penawaran ulang tersebut dan ternyata kembali seperti semula setahun kemudian – dengan surat pengunduran dirinya yang masih di tangan.

Tutup mulut kita

Terakhir, sangat penting untuk tutup mulut tentang mantan pimpinan kita setelah kita berhenti bekerja. Dunia ini kecil dan orang suka bergosip. Jadi jangan menyebarkan informasi penting atau negatif tentang tempat lama dimana kita pernah bekerja. Bersikaplah profesional. Biarkan orang lain bicara sementara kita bersantai, mengamati dan hanya melakukan pekerjaan kita.

sumber gambar : Wesley Fryer