3 Cara Agar Gaji Naik

Gaji Naik!

Apakah kita merasa telah berkontribusi banyak ke perusahaan namun gaji tidak naik - naik?  Apakah kondisi keuangan perusahaan sedang masa pertumbuhan dan meraup untung banyak? Kalau iya, ini merupakan saat yang tepat untuk meminta kenaikan gaji.

Jika kita mempunyai atasan yang baik maka dia akan sadar kalau bawahannya melakukan salah satu di bawah ini, tandanya kita ingin minta naik gaji. Ketiga tindakan ini disusun berdasarkan tingkat kesulitan melakukannya.

1. Menawarkan diri untuk mengerjakan ekstra pekerjaan.

Cobalah untuk memberanikan diri untuk mengerjakan ekstra pekerjaan di luar job description atau menambah job description kita. Atasan yang pengertian dan menghargai bawahan, tidak segan - segan untuk menaikkan gaji. Wajar saja gajinya naik, karena kerjaannya juga bertambah. Begitulah kira - kira.

Namun bagaimana kalau atasan kita bukan tipe seperti itu. Jangan malu - malu untuk mengatakan :"saya mau mengerjakan tambahan job description ini, kalau ada kenaikan gaji." Karena kita yakin bahwa kita memang berhak mendapatkan kenaikan gaji karena ada tambahan beban kerja.

Kalau atasan tetap tidak mau menaikkan gaji, cukuplah bagi kita mengerjakan job description yang ada saja.

2. Meminta izin mengurangi beban kerja

Kalau ternyata tidak ada tanda - tanda atasan akan menaikkan gaji dengan menanggung beban kerja yang cukup banyak, jangan ragu - ragu untuk meminta izin mengurangi beban kerja.

Kita bisa saja beralasan bahwa karena beban kerja yang berat membuat kita sering sakit - sakitan dan waktu untuk keluarga menjadi berkurang.

Kalau kita diperhitungkan sebagai karyawan berkontribusi kepada perusahaan, atasan akan langsung mengerti dan menaikkan gaji sebagai kompensasi dari semua itu.

Namun kalau tetap menolak menaikkan gaji kita, maka setidaknya kesehatan kita tetap terjaga dan mempunyai waktu bersama dengan keluarga.

3. Menceritakan rencana pindah kerja

Sekali - kali memberanikan diri untuk mendiskusikan dengan atasan rencana karir kita ke depan.  Sebagai atasan yang baik, tentu akan senang untuk mendiskusikannya.

Kemukan rencana kita untuk mencoba peluang di luar perusahaan. Sebutkan alasannya. Bisa saja karir yang tidak berkembang, fasilitas yang kurang atau gaji yang tidak naik - naik.

Kalau kita tipe karyawan yang diandalkan perusahaan, maka sesi diskusi ini bisa berlanjut menjadi sesi tawar menawar kenaikan gaji dan penambahan fasilitas. Kalau beruntung dan ketemu jalannya, kita bisa mendapatkan kenaikan gaji dan tambahan fasilitas.

Kalau atasan tetap kita tidak mau menaikkan gaji, maka siap - siaplah untuk pindah kerja. Masih banyak yang mau mempekerjakan kita kalau kita benar - benar mempunyai kinerja yang bagus.

Silahkan dicoba salah satu cara di atas dengan catatan, kita sudah memahami atasan kita dan kita termasuk karyawan yang dikenal kinerjanya bagus dan berkontribusi kepada perusahaan. Mudah - mudahan berhasil. Amiin.



sumber gambar :morguefile.com

daftar sumber :

http://inet.detik.com/read/2014/07/01/132045/2624341/398/2/cara-jitu-minta-naik-gaji-bagi-karyawan-ti
https://id.she.yahoo.com/cara-tepat-minta-naik-gaji.html

4 Cara Menghabiskan Cuti Bersama Libur Akhir Tahun

Kemanakah Anda menghabiskan libur akhir tahun atau cuti bersama?

Libur telah tiba.  Libur telah tiba, Hore - hore. 

Begitulah kata Tasya, artis (yang sekarang bukan lagi) cilik.  Seperti biasa di penghujung tahun ini ada ada libur akhir tahun yang cukup panjang. Dimulai dari liburan natal sampai dengan tahun baru. 

Bagi sebagian perusahaan dan instansi biasanya ada cuti bersama. Namun bagi perusahaan yang tidak ada, biasanya karyawan mengajukan cuti beberapa hari, sekaligus menghabiskan jatah cuti tahunan, untuk menikmati libur akhir tahun. 

Bagaimana Anda menghabiskan libur akhir tahun atau cuti bersama ini? Di bawah ini adalah tujuan - tujuan menghabiskan liburan panjang, antara lain :

1. Ke tempat pariwisata

Tempat - tempat parawisata di dalam kota atau luar kota bisa menjadi pilihan untuk menghabiskan waktu liburan panjang. Dari sekarang mulai lakukan survery untuk transportasi, penginapan kalau menginap dan hal - hal apa yang bisa dinikmati di tempat pariwisata. Kalau kita kita beruntung bisa mendapatkan paket potongan harga dari layanan maskapai penerbangan atau hotel tertentu.

Namun karena berkunjung pada saat liburan panjang, maka biasanya tempat - tempat ini ramai dikunjungi oleh wisatawan lainnya. Kalau tidak pintar - pintar mensiasatinya bisa - bisa hanya lelah dan capek yang kita dapatkan.

 

2. Pulang kampung

Ada yang memanfaatkan waktu liburan panjang ini dengan pulang kampung atau mudik mengunjungi sanak saudara selama beberapa hari. Seperti halnya liburan lebaran, jauh - jauh hari sudah dipersiapkan untuk pulang kampung ini. Mulai dari membeli tiket pesawat/ kereta atau kendaraan,  perbekalan selama perjalanan, oleh - oleh untuk orang - orang di kampung dan lain sebagainya. 

Yang perlu diperhatikan jangan seluruh waktu liburan dihabiskan di kampung. Sisakan dua - tiga hari untuk recovery di rumah sebelum masuk kerja. Hal ini bertujuan agar tetap fresh ketika masuk kerja kembali.

3. Di rumah saja

Kalau yang tidak mempunyai uang, menghabiskan waktu libur di rumah saja. Berkumpul dengan anak keluarga, nonton televisi dan kegiatan - kegiatan seputar rumah dan keluarga. 

Mengisi liburan di rumah memang murah meriah, namun kalau terlalu lama bisa membuat jenuh dan ingin segera masuk kerja.
 

4. Kerja/ lembur

Namun ada juga yang menghabiskan waktu liburan panjang dengan bekerja/ lembur. Baik itu diperintah oleh atasan, maupun inisiatif sendiri. Sudah capek - capek menyiapkan untuk liburan panjang, eh tahu - tahu si boss meminta kita untuk masuk karena ada target produksi yang harus dikejar. 

Namun satu sisinya adalah karena kita bekerja di saat sebagian besar orang liburan, maka ini dihitung sebagai lembur/ extra time. Tentu bayaran untuk lembur berbeda dengan hari - hari biasa. Namun kalau boleh memilih, tidak apa - apa tidak dapat tambahan penghasilan asalkan bisa menikmati liburan panjang bersama keluarga.

Kira - kira kemana Anda menghabiskan libur akhir tahun dan cuti bersama ini?

sumber gambar : http://morguefile.com

Kapan Karyawan Mendapatkan Kenaikan Gaji?

Sebagai seorang karyawan, tentu kita inginnya mendapatkan kabar gembira menjelang tahun baru ini yaitu berupa kenaikan gaji. Syukur - syukur dapat bonus akhir tahun alias gaji ke-13.

Berharap kenaikan gaji boleh - boleh saja, namun kita harus memperhatikan kapan gaji itu mengalami kenaikan atau tidak.

Di bawah ini adalah momen yang tepat karyawan mendapatkan kenaikan gaji. Antara lain :

1. Naik gaji karena telah mencapai prestasi yang bagus

Ingin gaji naik setiap tahun? Bekerjalah yang baik. Kerjakan semua tugas dengan sebaik - baiknya. Kalau perlu melampaui ekspetasi dari perusahaan.

Kalau bisa mempertahankan performance seperti ini, naiknya gaji di tahun depan bukanlah mimpi di siang bolong. Kita sudah mencapai prestasi yang bagus, perusahaan akan mengapresiasi dengan memberikan kenaikan gaji kepada karyawannya.

2. Naik gaji karena perusahaan mendapatkan untung besar

Karyawab memperoleh kenaikan gaji karyawan bisa disebabkan juga oleh perusahaan yang memperoleh keuntungan yang besar. Dikarenakan semua pencapaian ini karena kerja keras semua karyawan, maka sebagai hadiah perusahaan memberikan kenaikan gaji kepada karyawannya. Termasuk bonus akhir tahun atau gaji ke-13. Kalau sedang beruntung bisa mendapatkan beberapa kali gaji.

Agar "kemesraan" ini janganlah cepat berlalu setiap tahunnya, maka kita sebagai karyawan harus bekerja sebaik mungkin. Sehingga gaji kita bisa naik setiap tahun.

3. Naik gaji karena dipertahankan oleh perusahaan 

Untuk menjaga performance perusahaan, pihak perusahaan tidak segan - segan untuk menaikkan gaji karyawan yang memang memiliki prestasi kerja yang bagus. Hal ini dilakuan untuk mempertahankan keberadaan karyawan tersebut di perusahaan. 

Kalau tidak, bisa saja karyawan tersebut akan pergi meninggalkan perusahaan tempat bekerjanya ke tempat lain yang mengiming - imingi gaji yang lebih besar.

Oleh karena itu kembali kepada kita, kalau mau mendapatkan kenaikan gaji dan dipertahankan perusahaan, bekerjalah sebaik - baik mungkin. Sebagai test case cobalah untuk mengajukan resign atau pengunduran diri. Kalau kita karyawan yang berkontribusi besar kepada perusahaan, maka perusahaan akan menahan kita dan menawarkan kenaikan gaji. Mau coba? Silahkan. Tapi resiko tanggung sendiri ya he he he.

Alih - alih mendapatkan kenaikan gaji malah dikeluarkan karena memang sedang program penghematan.

4. Naik gaji karena mengikuti peraturan pemerintah

Terakhir, kenaikan gaji karena mengikuti peraturan. Seperti yang kita ketahui setiap tahun selalu ada kenaikan tuntutan kenaikan upah oleh para karyawan atau buruh.

Perusahaan yang patuh pada peraturan dan mampu, biasanya akan mengikuti peraturan untuk menaikkan gaji karyawannya. Namun hati - hati, kalau perusahaan tidak mampu, biasanya perusahaan akan merumahkan karyawannya dan pergi ke tempat atau negara lain yang upah buruhnya murah. Kalau begini naik gaji tidak, hilang pekerjaan iya.

Demikian paparan saya mengenai kapan karyawan mendapatkan kenaikan gaji. Mudah - mudahan akhir tahun ini kita semua mendapatkan kabar gembira ini. Amiin.

sumber gambar : morguefile.com