Kumpulan Status Facebook Karyawan

Namanya orang bekerja kalau kesal, jengkel dan marah ke atasan itu wajar namanya. Namanya juga manusia. Kalau salah karena kita salah, wajar kalau kita dimarahi. Namun bagaimana kalau sebaliknya? Mau balas marah tidak berani ,bisa - bisa dipecat, mau keluar dari pekerjaan belum siap. Ya sudah untuk mengeluarkan semuanya biasanya kita tumpahkan ke dinding - dinding facebook kita.

Pada postingan kali, kami tampilkan kumpulan status facebook karyawan terkait dengan atasan dan pekerjaannya. Biar rame, statusnya kami beri tanggapan he he he.

Mohon maaf kalau ada yang statusnya sama. Dan silahkan ditambahkan kalau ada status yang belum ada di sini. 

owner ada tiga...maunya beda2...kita yang disuruh jadi bingung sendiri.. mbok kalo mau nyuruh bawahan discuss dulu bertiga gitu sih#stresspagipagi
- nasib bawahan

"I need a new job!!!"  
- ini biasanya habis dimarahi oleh atasannya dan ingin segera mengundurkan diri atau resign saat itu juga.

"Bela - belain masuk kerja hari libur, eh malah dapat amarah klien." 
- kalau ini lagi apes aja.

"Call of duty... Back to office lagi..." 
- baru sampai rumah, eh ada panggilan dari kantor karena ada sesuatu yang urgent.

"Terikat kontrak. Untunglah gw sekarang sudah terbebas dari belenggu kontrak kerja." 
- karyawan yang sangat bersyukur sudah keluar dari pekerjaannya.

"TGIF bon... Thanks God It's Friday.... It's has been 2 weeks...he he he."
- karyawan yang kerjanya terpisah dengan anak istrinya dan biasanya bertemu pada akhir pekan saja.

"Sometime your working day feels like holiday, and some other timer your holiday feels like working day".
- karyawan yang sering disuruh masuk pada hari sabtu atau hari libur he he he.


"Boss cuti hari kerja buat mancing gak ada perasaan bersalah, giliran ane cuti 2 hari kerja untuk urusan keluarga (permintaan orang tua yang ngajak mudik) dianggap dosa besar. Ane pilih untuk tidak durhaka sama orang tua. Titik"
- pasti karyawan ini mempunyai atasan yang menyebalkan.

"Pulang kantor ketika matahari belum terbenam itu ternyata sesuatu banget."
- betul setuju.

Salah satu konsekuendi menjadi alumni *** adalah harus siap dijadikan 'pesaing' oleh orang lain yang sama - sama ingin meraih kesuksesan. Apalagi yang mengganggap 'pesaing' itu atasan sendiri#keepcoolcalm&confident..."
- Atasan model seperti ini bisa jadi sakit hati karena gagal menjadi mahasiswa ***.

"Here we go again, hands off management, taking all the credits, transferring all the blame and problems... These kind of management needs to take it like a 
Man!" 
- sepertinya gak ada yang jantan di sini.

"Pulang sampai rumah jam 23.00 dan masih ditunggui anak - anak itu mengharukan sekaligus bikin sedih.. (cerita pengalaman jumat kemarin, semoga malam ini enggak seperti itu..)
- demi anak istri tetap semangat.

"Pencapaian target jeblok, penyumbang NPF terbesar dan pemahaman produk yang rendah. Apa yang seperti ini dinilai layak diangkat? Mari kedepankan obyektifitas, bukan subyektifitas, apalagi kalau infor yang didapat dari para penghasut."
- atasan juga manusia. Tapi jangan kebangetan.

"Kerjanya pura - pura. Pura - puranya kerja. Yang kayak begini masih berharap dapat bonus dan promosi?*tepokjidat"
- contoh karyawan yang tidak disukai atasan.


"Menjalankan perintah salah, melanggar perintah salah... Bagaimana pun juga, business must keep on running..."
- ingat pertama atasan tidak pernah salah. Kedua kalau salah lihat nomor pertama.

"Seorang manager yang tidak berani bertanggung jawab atas kesalahan yang diperbuatnya dan selalu mencari kambing dalam menghadapi permasalahan yang dihadapinya, adalah orang yang gagal..."
- atasan seperti ini ke laut aje.

"Ada perbedaan yang signifikan antara SDM yang produktif dengan SDM yang hanya menggerus laba perusahaan/ cabang* Aneh kok yang produktif maupun yang enggak produktif sama - sama dinilai LB"
- it's clear like a crystal.

"Performance appraisal is how much profit and KPI we contribute to the company. Not how close we are to our superior... or am I wrong?"
- no You don't.

"Semoga ini keputusan yang terbaik. Aamiin."
- Habis kirim lamaran ke tempat lain/ niat mau resign.





Ini status facebook kami, mana status facebook-mu? Silahkan ditulis di kolom komentar di bawah ini. But don't try this at office while Your Boss is beside You :D.

5 Kesalahan Karir Yang Seharusnya Tidak Terjadi

Karir Anda dimulai dari sini

sumber gambar :   https://www.flickr.com/photos/bcgovphotos/

Bagaimanapun amannya pekerjaan kita sekarang, janganlah membuat kita menjadi terlalu nyaman atau keenakan. Segala sesuatu bisa saja terjadi pada perusahaan tempat kita bekerja : dijual, bangkrut, ganti pemilik, pindah ke negara lain atau memang sudah saatnya kita pindah mencari tempat yang lebih baik.

Jika kita ingin memiliki karir sebaik mungkin yang kita bisa dan memperoleh pekerjaan dengan cepat ketika dibutuhkan, hindarilah hal - hal di bawah ini yang bisa menghancurkan karir kita.

1. Burning bridges

Gara - gara ketidakprofesionalan, satu peristiwa yang kurang sopan mampu menghilangkan kesempatan dalam karir kita seperti promosi jabatan atau pekerjaan baru. Burning bridges adalah kehilangan sebuah kesempatan. Selalu bersikap sopan dan bersikap profesional - tidak menyebarkan gosip - apakah itu dengan atasan, rekan kerja, supplier maupun pelanggan.

Ini berlaku juga di media sosial (social media). Ingat siapa pun bisa melihat foto dan bahasa postingan yang tidak pantas yang telah kita unggah di akun media sosial kita. Orang - orang bisa saja menyebarkan kepada yang lain dengan hanya mengklik tombol "share" atau me-retweet-nya.

2. Tidak pernah belajar dan mencoba tantangan

Jika kita berkutat dengan pengetahuan dan teknologi yang itu - itu saja tanpa mau mempelajari hal - hal baru maka skill kita akan ketinggalan zaman bahkan sudah tidak berlaku. Sebaiknya terus belajar segala hal tentang pekerjaan kita dan mencoba menangani proyek baru. Selalu mengiktui perkembangan teknologi dan best practices terkini dalam bidang pekerjaan kita.

3. Mengacuhkan resume kita

Sering begitu kita mendapatkan pekerjaan yang bagus, resume adalah sesuatu hal yang pertama kita lupakan. Ketika kita butuh untuk melamar pekerjaan baru dengan alasan apa pun, membuat resume dengan cepat menjadi tugas yang sulit. Ini karena kita tidak mampu mengingat dengan baik semua hal yang sudah dikerjakan jika tidak mempunyai catatan yang rapi.

Banyak orang menggunakan media sosial seperti linkedin atau sejenisnya untuk selalu memperbaharui jabatan, perkembangan proyek, achievement, pendidikan, training dan pengharagaan yang sudah didapat. Dengan menggunakan piranti ini kita akan dengan mudah menunjukkan kualifikasi kita kepada atasan atau perusahaan lain yang sedang mencari - cari kandidat posisi yang mereka tawarkan.

Pastikan resume kita selalu up date, baik secara online maupun dalam bentuk pdf - nya. Dan perhatikan kesalahan ketik atau penggunaan bahasa yang tidak pas, karena kalau terlalu banyak bisa menjadi masalah.

4. Tidak membuat networking  dan mencoba kesempatan

Jika kita berkali - kali mengurungkan niat kita untuk menghadiri job fair atau acara sejenisnya, berarti kita telah menutup diri terhadap kesempatan. Jika kita tidak membina networking dan mempunyai banyak kontak, bagaimana kita berharap orang mengetahui siapa kita. 

Bersosialisasilah dan bertemu dengan sebanyak mungkin orang dari berbagai macam perusahaan. Ada banyak orang yang bisa mendapat tawaran kerja tahu siapa yang harus dihubungi bukan apa yang harus diketahui. 

Kita akan mendapat keuntungan besar dengan mengeskplorasi job market. Mencari tahu apa saja yang dikerjakan orang lain dan berapa mereka dibayar untuk posisi yang sama dengan kita. Dengan mengetahui kondisi terkini membuat kita mempunyai daya tawar yang cukup bagus kepada perusahaan.

5. Tidak memberikan yang terbaik

Menyelesaikan pekerjaan seadanya, tidak pernah melebihi harapan pelanggan dan perusahaan serta bukan tim yang baik akan memberi pesan bahwa kita benar - benar peduli atau malas. 

Melakukan kesalahan ini secara terus menerus akan menghancurkan kesempatan emas karir kita ke depan. Jadi kesimpulannya lakukan sebaik yang kita bisa dan jangan pernah takut untuk mencoba tantangan atau kesempatan baru.

Mempunyai jenjang karir yang bagus

sumber gambar : https://www.flickr.com/photos/vuhung/

Jadi kalau karir kita ingin terus berkembang jangan lakukan 5 kesalahan karir yang seharusnya tidak terjadi. Apakah Anda setuju dengan pendapat kami? Silahkan isi di kolom komentar.

5 Sumber Info Lowongan Kerja Versi Karyawan Sejati

Siapkan curriculum vitae untuk lowongan kerja

sumber gambar : https://www.flickr.com/photos/desiitaly/

Merasa kurang bergairah setiap pergi ke kantor? Merasa jam kerja terasa lama? Sebentar - sebentar mata kita meliha ke jam dan bertanya kapan saatnya pulang. Padahal hari masih siang. Atau hati ini berteriak kegirangan setiap menjelang pulang atau akhir pekan.

Kalau hal - hal di atas dirasakan, bisa jadi kita telah dihinggapi kejenuhan dalam bekerja. Bisa jadi banyak faktor yang membuat kita tidak merasa betah di tempat kerja sekarang dan mempunyai alasan untuk resign atau mengundurkan diri. Inilah saat yang tepat untuk mencari lowongan kerja atau lowongan terbaru.

Disarankan untuk mencari peluang karir atau lowongan kerja ketika kita sedang memiliki pekerjaan. Karena pada saat itu kita dalam kondisi memiliki kendali dan memiliki daya tawar yang bagus.

1. Surat kabar

Surat kabar merupakan salah satu sumber penyedia info lowongan kerja terbaru. Biasanya pada hari sabtu - minggu banyak terpampang iklan lowoangan pekerjaan. Dari mulai berupa iklan baris yang kecil - kecil sampai dengan iklan satu halaman penuh. Tergantung berapa banyak posisi lowongan pekerjaan yang ditawarkan.

Jadi kalau kita mencari - cari peluang karir mulailah rajin membaca surat kabar. Selain bertambah pintar, kita bisa mendapatkan kesempatan kerja yang baru.

Salah satu info lowongan kerja

sumber gambar : https://www.flickr.com/photos/spo0ky/

2. Situs penyedia info lowongan kerja

Di zaman internet ini, banyak bermunculan situs - situs penyedia info lowongan pekerjaan. Mulai info lowongan kerja terbaru di Indonesia sampai manca negara.

Caranya pun praktis dan murah. Kita cukup unggah resume atau curriculum vitae (CV) dan situs ini akan mencocokkan dengan pekerjaan - pekerjaan yang ada memasng lowongan di sana. Kalau ada yang sesuai, situs ini akan memberikan email pemberitahuan bahwa ada peluang karir yang bisa kita coba. Praktis bukan?

3. Career development center 

Career development center biasanya erat kaitannya dengan dunia pendidikan tinggi. Setiap tahun perusahaan - perusahaan memasang lowongan pekerjaan di career development center. Biasanya mahasiswa yang baru lulus akan mencoba kesempatan ini. Terkadang career development center ini tidak hanya menyediakan informasi lowongan pekerjaan saja, tetapi saringan administrasi awal, tes tertulis dan wawancara awalan sudah dilakukan.

Untuk bergabung di career development center, kita tinggal mengisi aplikasi dengan data - data yang dibutuhkan serta melengkapi persyaratan yang diminta seperti salinan ijazah terakhir dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir.

Dengan adanya career development center menguntungkan kedua belah pihak. Para mahasiswa yang baru lulus dan butuh pekerjaan dan perusahaan yang sedang membutuhkan tenaga kerja yang fresh. Selain itu juga lowoangan kerja, pada umumnya, yang disediakan disesuaikan dengan keahlian dari masing - masing perguruan tinggi, sehingga lebih spesifik lagi.

Namun jangan khawatir kalau kita sudah bukan berstatus mahasiswa baru lulus lagi, tidak masalah untuk menitipkan curriculum vitae di career development center.

 

4. Job fair

Setiap tahun selalu diselenggarakan job fair baik itu di kampus - kampus maupun di sarana umum berupa gedung pertemuan atau gelanggang olahraga. Bahkan pelaksanaanya bisa lebih dari sekali dalam setahun.

Di sini beragam perusahaan berkumpul membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai disiplin ilmu, untuk fresh graduate atau berpengalaman, untuk entry level maupun posisi executive.

Kalau ada job fair bawalah surat lamaran dan curriculum vitae (CV) sebanyak - banyaknya. Drop CV di setiap stand yang menawarkan lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi kita. Siapa tahu dari sekian yang kita coba ada yang nyangkut.

Job fair salah satu tempat mencari lowongan kerja

sumber gambar : https://www.flickr.com/photos/spo0ky/

5. Informasi teman

Terakhir, info lowongan kerja biasanya berasal dari teman dari networking yang kita punya. Hal ini dilakukan karena biasanya posisi yang ditawarkan tidak banyak. Dari pada membuka lowongan di surat kabar atau situs penyedia info lowongan kerja lebih baik mencoba menginfokan melalui networking yang ada.

Kadang - kadang posisi yang ditawarkan tidak hanya posisi operator atau entry level saja, bahkan ada posisi untuk middle manager ke atas.

Yang uniknya ada lebih berhasil menggunakan cara "kuno" ini dibandingkan melalui surat kabar bahkan internet. Kalau ini sih sudah termasuk rezeki masing - masing.


Jadi kalau ada sudah mempunyai alasan untuk mengundurkan diri atau resign cobalah untuk mencari peluang karir di luar sana. Dari kelima sumber info lowongan kerja ini mana yang paling cocok dan membawa keberuntungan bagi Anda? Silahkan isi di kolom komentar. Terima kasih