3 Cara Agar Gaji Naik

Gaji Naik!

Apakah kita merasa telah berkontribusi banyak ke perusahaan namun gaji tidak naik - naik?  Apakah kondisi keuangan perusahaan sedang masa pertumbuhan dan meraup untung banyak? Kalau iya, ini merupakan saat yang tepat untuk meminta kenaikan gaji.

Jika kita mempunyai atasan yang baik maka dia akan sadar kalau bawahannya melakukan salah satu di bawah ini, tandanya kita ingin minta naik gaji. Ketiga tindakan ini disusun berdasarkan tingkat kesulitan melakukannya.

1. Menawarkan diri untuk mengerjakan ekstra pekerjaan.

Cobalah untuk memberanikan diri untuk mengerjakan ekstra pekerjaan di luar job description atau menambah job description kita. Atasan yang pengertian dan menghargai bawahan, tidak segan - segan untuk menaikkan gaji. Wajar saja gajinya naik, karena kerjaannya juga bertambah. Begitulah kira - kira.

Namun bagaimana kalau atasan kita bukan tipe seperti itu. Jangan malu - malu untuk mengatakan :"saya mau mengerjakan tambahan job description ini, kalau ada kenaikan gaji." Karena kita yakin bahwa kita memang berhak mendapatkan kenaikan gaji karena ada tambahan beban kerja.

Kalau atasan tetap tidak mau menaikkan gaji, cukuplah bagi kita mengerjakan job description yang ada saja.

2. Meminta izin mengurangi beban kerja

Kalau ternyata tidak ada tanda - tanda atasan akan menaikkan gaji dengan menanggung beban kerja yang cukup banyak, jangan ragu - ragu untuk meminta izin mengurangi beban kerja.

Kita bisa saja beralasan bahwa karena beban kerja yang berat membuat kita sering sakit - sakitan dan waktu untuk keluarga menjadi berkurang.

Kalau kita diperhitungkan sebagai karyawan berkontribusi kepada perusahaan, atasan akan langsung mengerti dan menaikkan gaji sebagai kompensasi dari semua itu.

Namun kalau tetap menolak menaikkan gaji kita, maka setidaknya kesehatan kita tetap terjaga dan mempunyai waktu bersama dengan keluarga.

3. Menceritakan rencana pindah kerja

Sekali - kali memberanikan diri untuk mendiskusikan dengan atasan rencana karir kita ke depan.  Sebagai atasan yang baik, tentu akan senang untuk mendiskusikannya.

Kemukan rencana kita untuk mencoba peluang di luar perusahaan. Sebutkan alasannya. Bisa saja karir yang tidak berkembang, fasilitas yang kurang atau gaji yang tidak naik - naik.

Kalau kita tipe karyawan yang diandalkan perusahaan, maka sesi diskusi ini bisa berlanjut menjadi sesi tawar menawar kenaikan gaji dan penambahan fasilitas. Kalau beruntung dan ketemu jalannya, kita bisa mendapatkan kenaikan gaji dan tambahan fasilitas.

Kalau atasan tetap kita tidak mau menaikkan gaji, maka siap - siaplah untuk pindah kerja. Masih banyak yang mau mempekerjakan kita kalau kita benar - benar mempunyai kinerja yang bagus.

Silahkan dicoba salah satu cara di atas dengan catatan, kita sudah memahami atasan kita dan kita termasuk karyawan yang dikenal kinerjanya bagus dan berkontribusi kepada perusahaan. Mudah - mudahan berhasil. Amiin.



sumber gambar :morguefile.com

daftar sumber :

http://inet.detik.com/read/2014/07/01/132045/2624341/398/2/cara-jitu-minta-naik-gaji-bagi-karyawan-ti
https://id.she.yahoo.com/cara-tepat-minta-naik-gaji.html